近年、個人の働き方が多様化し、雇用関係によらないさまざまな働き（自由な働き方）が増えています。
そのような働き方をする人を、フリーランス、個人事業主、クラウドワーカーなどと呼びますが、会社員・従業員ではない為、労働基準法上の労働者ではないとされています。
政府発表によると、フリーランスは現在、約462万人いると推計されており、そして、フリーラン（個人）は、法人と仕事をするうえで、法人より弱い立場から、トラブルも多く起きているようです。
厚生労働省が2020年11月に設置した『フリーランス・トラブル110番』には以下のような相談が寄せられたと発表がありました。
- 報酬の不払い：29.5％
- 契約条件が不明確：16.5％
- 受注側の中途解除：9.7％
- 受注側からの損害賠償：8.7％
- 発注側からの中途解除：7.3％
- ハラスメント：4.8％
- その他：23.5％
このような事から、立場が弱いフリーランスを保護を強化する為に、今秋施行（令和6年の11月までに施行されることが決まっています。）の「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）では、フリーランスの報酬を相場より大幅に低く設定する事などが禁止されます。
また、労災の特別加入の対象がフリーランス全業種に拡大したり、業務中の事故で死傷した場合、発注元に労働基準監督署への報告も義務付けられます。
参照元
「フリーランス保護法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（令和五年法律第二十五号））」
フリーランス保護法とは
フリーランス保護法は、取引におけるフリーランスの保護だけでなく、ハラスメント防止措置の義務付けや募集の適正化などといったフリーランスの就業環境整備も含まれており、資本金が1000万円以下の法人が発注者となる場合や、従業員を使用する個人事業主が発注者となる場合にも適用があります。
保護対象者は「特定受託事業者」
法律上の保護対象は「特定受託事業者」で、一般的に「フリーランス」と呼ばれる範囲よりも保護対象は広いです。
- 従業員を使用しない個人事業主
- 代表者1人以外に役員や従業員がいない法人（代表者1人の法人も保護対象）
規制対象は「特定業務委託事業者」
法律上は「特定業務委託事業者」が規制対象で、おおまかに言えば、「フリーランス」に業務を委託する事業者という事になります。
- 従業員を使用する個人事業主か、従業員がいる法人または2人以上の役員がいる法人
- 前述の「特定受託事業者」（フリーランス）に業務を委託する事業者
- 委託の内容が、物の製造や加工の委託、プログラムやコンテンツ等の作成の委託、サービスの提供の委託のいずれかである
発注内容の書面や電子メールでの明示が義務化
フリーランス保護法の規制対象となる事業者（特定業務委託事業者）がフリーランス（特定受託事業者）に業務を委託した際は、委託後ただちに、以下の事項を書面または電子メール等によりフリーランス（特定受託事業者）に明示しなければならない。
ただし、正当な理由により、委託時に上記の項目を定められないときは、上記の項目が定められた後ただちに書面または電子メール等により明示すればよいとされています。
- 受託者の給付の内容
- 報酬の額
- 支払期日
- その他の事項
報酬の支払期日についての規制
フリーランス保護法では、フリーランス（特定受託事業者）に対する報酬の支払期日についても規制が設けられており、30日以内または60日以内の報酬の支払が必要になります。
- 発注者が給付を受領する日から60日以内のできる限り短い期間を報酬の支払期日としなければならない。
- 報酬の支払時期が定められていないときは、発注者が給付を受領した日が報酬の支払時期とみなされる。
- 発注者による委託内容が他の事業者（元委託者）からの委託業務の再委託である場合は、元委託者から発注者への支払期日から30日以内のできる限り短い期間を報酬の支払期日としなければならない。
他にも、以下の項目が禁止される（受託者の責めに帰すべき事由がないのに…）
- 不当な給付の受領の拒絶の禁止：受託者の責めに帰すべき事由がないのに、その給付の受領を拒むこと。
- 不当な報酬の減額の禁止：受託者の責めに帰すべき事由がないのに、報酬を減額すること。
- 不当返品の禁止：受託者の責めに帰すべき事由がないのに、返品すること。
- 買いたたきの禁止：通常の対価と比較して著しく低い報酬の額を不当に定めること。
- 物の購入強制、サービスの利用強制の禁止：指定する物の購入や指定するサービスの利用を強制すること（ただし、受託者による給付内容を均質にし、またはその改善を図るため必要がある場合その他正当な理由がある場合を除く）。
- 不当な経済上の利益の提供要請の禁止：自社のために金銭、役務その他の経済上の利益を提供させることにより、不当に受託者の利益を害すること。
- 不当な給付内容の変更ややり直し強制の禁止：受託者の責めに帰すべき事由がないのに、給付の内容を変更させたり、給付受領後にやり直させることにより、不当に受託者の利益を害すること。
泣き寝入りしない為に、ご存知ですか！？
「フリーランス・トラブル１１０番」では、フリーランス・個人事業者の方が、契約上・仕事上のトラブルについて弁護士に無料で相談できます。
当店でも、法人様からの依頼で、突然の作業内容変更や強引な値下げで妥協せざるおえない状況になった事があります。
だから他人事では在りません。
ご自身が該当するのかどうか判断がつかない場合も含め、まずは相談してみてください？
フリーランス・トラブル110番公式HP（相談は無料。匿名OK）
主なフリーランス業種
- スタイリスト
- 美容師
- 一人親方
- トラック運転手
- フードコーディネーター
- ハンドメイド作家
- ネイリスト
- シェフ
- 料理研究家
- エステティシャン
- ハウスキーパー
- 整理収納アドバイザー
- フラワーコーディネーター
- スポーツトレーナー
- コーチ
- 習い事講師
- 接客・販売
- ポーツインストラクター
- スタントマン
- 研修講師
- アナウンサー
- 通訳
- カウンセラー
- スポットコンサル ・アドバイザー
- データ入力
- コンサルタント・顧問
- 広報・マーケター
- 人事・財務スペシャリスト
- 士業
- 観光ガイド・バスガイド
- リサーチ・分析
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- アートディレクター
- 俳優
- 編集者
- 映像ディレクター
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- 音楽家
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